Reunião 1:1 (one on one): o que é e por que é importante realizá-la?

Se você é gestor de uma equipe, deve saber que tão importante quanto cobrar produção de um funcionário é fornecer feedbacks para que ele saiba onde está devendo algo e em quais áreas está acertando e correspondendo às expectativas da empresa. A reunião 1:1 entra em cena para preencher a lacuna causada pela falta de retornos ao colaborador, já que ela é um encontro entre um líder e um membro da equipe, realizado de forma regular, com o objetivo de discutir questões importantes, fornecer feedback e estabelecer metas e objetivos. Essa reunião é geralmente realizada em um ambiente mais informal, onde ambos os participantes têm a oportunidade de falar livremente e discutir tópicos relevantes ao trabalho e ao desenvolvimento profissional do colaborador.

Como funciona a reunião 1:1 e por que ela é importante?

Durante a reunião 1:1, é comum que o líder forneça feedback sobre o desempenho do colaborador, ofereça sugestões para melhorias e estabeleça metas e objetivos claros. Por sua vez, o membro da equipe pode apresentar suas preocupações e discutir questões relevantes ao seu trabalho e desenvolvimento profissional. As reuniões 1:1 são importantes para manter a comunicação clara e eficaz entre líderes e membros da equipe, permitindo que as partes envolvidas trabalhem juntas para resolver problemas, identificar oportunidades de crescimento e desenvolver habilidades profissionais.

Além disso, as reuniões 1:1 também ajudam a construir relacionamentos e aumentar a confiança e a colaboração entre líderes e suas equipes.

Quais são os benefícios da reunião one on one?

Agora que você aprendeu o que são reuniões one on one, como funcionam e porque são importantes para o engajamento dos colaboradores e uma comunicação eficaz, chegou a hora de explicarmos os principais benefícios dessa prática. Confira a seguir!

Melhora a comunicação
Nunca é demais reforçar que uma boa comunicação entre lideranças e liderados é parte fundamental para qualquer empresa que deseja obter sucesso no mercado. As reuniões 1:1 são uma oportunidade para líderes e membros da equipe se comunicarem de forma clara e eficaz. Isso ajuda a evitar mal-entendidos e a garantir que todos estejam na mesma página em relação às expectativas e objetivos.

Fornece feedbacks regulares
Durante a reunião 1:1, o líder pode fornecer feedback sobre o desempenho do colaborador, o que ajuda a identificar pontos fortes e áreas de melhoria. O feedback regular permite que os membros da equipe trabalhem em suas habilidades e desenvolvimento profissional. Lembre-se de que dar retornos aos colaboradores deve ser algo bom para eles, e não que os faça se sentirem péssimos profissionais.

Estabelece metas e objetivos claros
As reuniões 1:1 permitem que o líder estabeleça metas e objetivos claros para o membro da equipe, permitindo que ambos trabalhem juntos para alcançá-los.

Desenvolve relacionamentos
As reuniões 1:1 são uma oportunidade para líderes e membros da equipe desenvolverem relacionamentos mais fortes e estabelecerem confiança, o que pode levar a um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo.

Resolve problemas
As reuniões 1:1 podem ser usadas para discutir problemas ou preocupações que um colaborador esteja enfrentando, permitindo que o líder ajude a resolvê-los ou encaminhá-los para a pessoa ou departamento correto.

• Data:

  07 maio 2023

• Categoria:

  Gestão

• Autor:

  Tayrane - Ploomes

• Tags:

  Gestão